توعية قانونية · سلسلة الحقوق المالية الوظيفية
للخريجين الجامعيين الذين عينوا في وظائف الدولة قبل عام 1419هـ
مكافأة التخرج
خمسون ألف ريال قررها أمر سام سنة 1401هـ… وما زال كثير من مستحقيها لا يعلمون بها.
منحة تصرف مرة واحدة لكل خريج جامعي سعودي منتظم التحق بالوظيفة الحكومية لأول مرة، ألغيت بقرار من مجلس الوزراء سنة 1419هـ فلا استحقاق لمن عين بعدها، أما من عين قبل ذلك فمركزه النظامي مسألة قائمة، وقد فتحت الدولة نفسها بابا لصرفها لفئة منهم.
- هل عينت في وظيفة حكومية قبل عام 1419هـ ولم تصرف لك؟
- هل تظن أن العبرة بتاريخ تخرجك؟ العبرة بتاريخ تعيينك.
- هل فتح باب الصرف سنة 1440هـ ولم تعلم به أصلا؟
ما مكافأة التخرج؟ ومن تشمل؟
منحة مالية مقطوعة قدرها خمسون ألف ريال تصرف مرة واحدة، فليست بدلا شهريا ولا ترتبط بالراتب ولا بمدة الخدمة، وتصرفها الجهة الحكومية التي التحق بها الخريج أول مرة، وتشمل بصفة عامة:
من تشمله
- كل خريج جامعي سعودي من الجنسين
- الدارسين بنظام الانتظام داخل المملكة
- المبتعثين للدراسة خارج المملكة وفق أحكام الابتعاث
- من التحق بالوظيفة الحكومية لأول مرة
- من هم على رأس العمل، والمتقاعدين، وورثة المتوفين
جهات العمل
- وزارة التعليم وإدارات التعليم بالمناطق
- الوزارات والمصالح الحكومية
- الجامعات الحكومية
- الهيئات والمؤسسات العامة
- كل جهة حكومية لا توفر لمنسوبيها سكنا ولا بدل سكن
ثلاثة تواريخ تحدد موقفك
نشأت المكافأة بأمر سام، ثم أوقف صرفها إداريا، ثم ألغيت بقرار من مجلس الوزراء، وموقعك على هذا الخط هو ما يحدد قوة حالتك:
- 1401هـأمر سام أنشأ المكافأةاستحقاق قائم
- 1407هـتعميم أوقف الصرف مؤقتامحل اجتهاد قضائي
- 1419هـقرار مجلس الوزراء بإلغاء المكافأةلا استحقاق بعده
- عينت قبل 1407هـ؟ هذه أقوى الحالات، والدولة نفسها فتحت لها باب الصرف سنة 1440هـ.
- عينت بين 1407هـ و1419هـ؟ حالة قائمة ومحل اجتهاد، صدرت فيها أحكام بالاستحقاق وأحكام بالرفض.
- عينت بعد صدور قرار الإلغاء سنة 1419هـ؟ لا سند للمطالبة.
شروط الاستحقاق
لا بد من تحقق هذه الشروط جميعا:
- أن تكون سعودي الجنسية، ومن الدارسين المنتظمين في الدراسة الجامعية لا المنتسبين
- ألا تكون لك علاقة وظيفية دائمة بجهة حكومية خلال السنتين الأخيرتين من الدراسة
- أن يكون تعيينك في الوظيفة الحكومية من سنة 1401هـ فما بعدها
- ألا تكون جهة تعيينك ممن توفر السكن أو بدله لمنسوبيها
- ألا يكون قد سبق صرف المكافأة لك
- أن يكون تعيينك قبل صدور قرار الإلغاء سنة 1419هـ، وهو الشرط الحاسم عمليا اليوم
حدد موقعك: أي الحالات أنت؟
ابدأ من سؤال واحد: متى كان أول تعيين حكومي لك؟ ثم اقرأ الحالة التي تنطبق عليك:
- الأقوى
الحالة 01 عينت قبل 1407هـ ولم تصرف لك
هذه أقوى الحالات، فقد صدرت موافقة سامية سنة 1440هـ أعقبتها تعاميم لحصر من أوقف صرف مكافأتهم، وكثير من أصحاب هذه الحالة لم يعلموا بها، وتشمل المتقاعدين وورثة المتوفين.
- الأكثر شيوعا
الحالة 02 عينت بين 1407هـ و1419هـ ولم تصرف لك
حالة قائمة وأساسها النظامي قوي، غير أن القضاء فيها غير مستقر، فقد صدرت أحكام بالاستحقاق وأحكام بالرفض، وتستحق الفحص مع مصارحة كاملة بالمخاطر قبل أي إجراء.
الحالة 03 لم تتقدم بطلب أصلا
خريج مستوف للشروط لم يتقدم قط لأنه لم يسمع بالمكافأة ولا بباب الصرف الذي فتح سنة 1440هـ.
الحالة 04 تقدمت فرد طلبك
تقدمت بطلب فرد عليك شفهيا أو بإحالة إلى تعميم، دون قرار مكتوب مسبب تعرف سببه.
الحالة 05 قيل لك إن العبرة بتاريخ تخرجك
استبعد ملفك بناء على تاريخ التخرج لا تاريخ التعيين، وهو معيار غير صحيح.
الحالة 06 جهتك تغيرت أو أعيدت هيكلتها
الجهة التي عينت بها ألغيت أو آلت اختصاصاتها إلى جهة أخرى، فلم تعرف إلى من تتوجه بالمطالبة.
الحالة 07 المستحق متوفى
توفي الموظف وكان مستوفيا للشروط ولم تصرف له المكافأة، والحق ينتقل إلى ورثته.
إن انطبقت عليك إحدى هذه الحالات، فالخطوة الصحيحة ليست إعادة التقديم بالطريقة نفسها، بل فحص موقفك النظامي أولا لتحديد فئتك وما يمكن المطالبة به فعلا.
مؤشرات سريعة للفحص الذاتي
إذا كانت إجابتك «نعم» على الأسئلة الأربعة الأساسية فحالتك تستحق المراجعة، وما بعدها يقوي موقفك.
أساسية، لا بد منها
- هل أنت سعودي الجنسية؟
- هل تخرجت من الجامعة بنظام الانتظام لا الانتساب؟
- هل كان أول تعيين حكومي لك قبل عام 1419هـ؟
- هل لم تصرف لك المكافأة من قبل؟
وكل «نعم» مما يلي تقوي موقفك
- هل كان تعيينك قبل عام 1407هـ؟
- هل جهة عملك لا توفر سكنا ولا بدل سكن؟
- هل كان هذا أول عمل حكومي لك بعد التخرج؟
- هل سبق أن تقدمت بطلب فرد دون قرار مكتوب؟
- هل أنت متقاعد ولم تصرف لك عند تقاعدك؟
- هل أنت من ورثة موظف توفي وكان مستوفيا للشروط؟
ومن لا ينطبق عليه؟
- من عين بعد صدور قرار الإلغاء سنة 1419هـ
- غير السعوديين
- الدارسون بالانتساب، ما لم تثبت معادلته بالانتظام
- من كانت له وظيفة حكومية دائمة خلال آخر سنتين من دراسته
- من عين في جهة توفر السكن أو بدله لمنسوبيها
- حاملو المؤهلات دون الجامعية، ومن لم يلتحق بالوظيفة الحكومية
ومن صرفت له المكافأة فعلا بين 1407هـ و1419هـ فهو في مأمن، إذ أجيز ما سبق صرفه ولا يطالب أحد باسترداده.
أسئلة شائعة
ما مكافأة التخرج للخريجين الجامعيين؟
منحة مالية مقطوعة قدرها خمسون ألف ريال تصرف مرة واحدة لكل خريج جامعي سعودي منتظم يلتحق بالوظيفة الحكومية لأول مرة، قررها أمر سام سنة 1401هـ، وألغيت بقرار من مجلس الوزراء سنة 1419هـ.
هل العبرة بتاريخ التخرج أم بتاريخ التعيين؟
العبرة بتاريخ أول تعيين حكومي لا بتاريخ التخرج، فمن تخرج متأخرا وعين قبل التاريخ الفاصل قد يكون مستحقا.
هل تشمل المكافأة المتقاعدين وورثة المتوفين؟
نعم، يشمل الاستحقاق من هم على رأس العمل والمتقاعدين وورثة المتوفين متى تحققت الشروط في المستحق.
هل ما زال الحق في المكافأة قائما؟
لمن عين قبل عام 1419هـ مركز نظامي قائم، وأقوى الحالات من عين قبل عام 1407هـ، أما من عين بين 1407هـ و1419هـ فحالته محل اجتهاد قضائي، ومن عين بعد قرار الإلغاء فلا استحقاق له.
الخطوة التالية
الوقت عامل مؤثر
باب التقديم الإداري الذي فتح سنة 1440هـ قد أغلق، والمطالبة اليوم ترتبط باعتبارات نظامية يؤثر التأخر فيها على مسار الملف، ولهذا يلزم فحص الحالة مبكرا لتحديد ما يمكن المطالبة به فعلا.
إذا تبين لك أن حالتك قد تكون مشمولة، فالخطوة التالية مراجعة قانونية دقيقة لوضعك، ندرس فيها حالتك من خلال:
- تحديد فئتك بدقة بحسب تاريخ أول تعيين، وبيان قوة موقفك فيها
- فحص تحقق الشروط على وضعك الوظيفي وجهة عملك
- تحديد الجهة المختصة بالصرف والخصم الصحيح
- تقييم موقفك القانوني ومصارحتك بقوة مطالبتك قبل أي إجراء
تنويه: هذه المادة ذات طبيعة تعريفية عامة، أعدت لتقريب الصورة لمن قد يكون مشمولا بهذه المكافأة، ولا تعد استشارة قانونية ولا رأيا قانونيا في حالة بعينها، ويختلف التقييم تبعا لتاريخ التعيين وجهة العمل ونظام الدراسة والمستندات المتوفرة، وننبه صراحة إلى أن الاتجاه القضائي فيمن عين بين 1407هـ و1419هـ غير مستقر، فلا يعد شيء مما ورد هنا وعدا بنتيجة ولا ضمانا لها.