مجالات الممارسة
القضايا العمالية
علاقة العمل يحكمها نظام دقيق في الحقوق والالتزامات، ونحن نمثل العاملين وأصحاب العمل أمام المحاكم العمالية، ونساعد المنشآت على بناء علاقات عمل تقيها النزاع من أساسه.
ناقش مسألتك مع المكتبما نتولاه في هذا المجال
- مستحقات نهاية الخدمة
- الأجور المتأخرة والبدلات
- إنهاء العقد دون سبب مشروع والتعويض عنه
- إصابات العمل
- لوائح تنظيم العمل للمنشآت
- صياغة عقود العمل
- تمثيل المنشآت في الدعاوى العمالية
متى تحتاج إلينا؟
- أنهي عقدك دون سبب مشروع
- لم تصرف مستحقاتك عند انتهاء الخدمة
- منشأتك تواجه دعوى عمالية
أسئلة شائعة
هل تمر الدعوى العمالية بمرحلة قبل المحكمة؟
تمر أغلب الدعاوى العمالية بمرحلة التسوية الودية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن لم يتفق الطرفان أحيلت إلى المحكمة العمالية.
هل للمطالبة العمالية مدة تسقط بها؟
لا تسمع الدعوى المتعلقة بالمطالبة بحقوق عقد العمل بعد مضي اثني عشر شهرا من تاريخ انتهاء علاقة العمل.
هل يخضع موظف الدولة لنظام العمل؟
تحكم موظفي الدولة في الغالب أنظمة الخدمة المدنية والموارد البشرية الحكومية، وتنظر دعاواهم المحاكم الإدارية، ولهذه القضايا عندنا مجال مستقل هو القضايا الإدارية والحقوق الوظيفية.
إجابات عامة للتوعية، ولا تغني عن دراسة حالتك بعينها.
لكل مسألة قانونية بداية صحيحة
تواصل مع المكتب مباشرة، وسنستمع إلى مسألتك ونوضح لك موقفك والخطوة المناسبة.
